Boonakkersteeg 7 1935 BK Egmond-Binnen
Utrecht
30262312
820785891
19-05-2009
De stichting heeft ten doel: het in Tanzania ondersteunen van activiteiten die zijn gericht op het geven van scholing aan kansarme jonge mensen en het bieden van mogelijkheden om ervaring op te doen in het arbeidsproces om daarmee voor deze jonge mensen een zo optimaal mogelijke uitgangspositie te bereiken op de arbeidsmarkt en daarmee de kansen op een menswaardig bestaan te vergroten, en voorts al hetgeen met één en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin des woords.
De stichting heeft als visie: Het verwezenlijken dat kansarme Jongeren (minimaal 60 per jaar) een Hi5 opleiding van één jaar kunnen volgen aan het trainingsinstituut Jobortunity in Arusha (Noord Tanzania) – inclusief een externe stage in de diensten (met name horeca) sector in de omgeving. Zij tracht dit doel onder meer te bereiken door: het ondersteunen van plaatselijke activiteiten en organisaties die zich met voormeld doel bezighouden en voorts al hetgeen met één en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord.
Om bovengenoemde te bereiken heeft de stichting als hoofddoel:
Stichting Jobortunity Nederland verwerft de inkomsten door fondsenwerving bij Nederlandse en internationale fondsen. Ook particuliere donateurs vormen een bron van inkomsten. De viering van het 15-jarig bestaan in september 2024 is succesvol aangegrepen om extra inkomsten te verkrijgen. Deze zijn inmiddels besteed aan laptops en meubilair voor studenten.
Gezien de doelstelling van de stichting worden vrijwel alle inkomsten overgemaakt naar Jobortunity in Tanzania. Overheadkosten in Nederland zijn er, met uitzondering van de bestuursaansprakelijkheidsverzekering, niet. Er zijn wel bank- en transferkosten.
Bestuursleden zijn vrijwilligers en kunnen hooguit gemaakte onkosten vergoed krijgen.
Personeelsleden in TZ, incl. de directeur, worden beloond conform lokale afspraken.
Jobortunity NL heeft zich conform haar statuten en beleid ook in 2024 ingespannen om Jobortunity in Arusha, Tanzania te ondersteunen.
Het bestuur van Jobortunity NL bestond gedurende het jaar 2024 uit:
Jolanda Roelevink | voorzitter |
Hugo Snabilie | penningmeester |
Michelle de Rijkck | secretaris |
Nicole van Andel | algemeen bestuurslid |
Er is met enige regelmaat vergaderd, veelal online, af en toe fysiek.
Individuele bestuursleden hebben contacten onderhouden met individuele leden van het team in Tanzania. In het bijzonder zijn er waardevolle gesprekken geweest met de directeur.
Op 7 september is in Arusha het 15-jarig bestaan van Jobortunity gevierd. Het bestuur van Jobortunity NL was met drie leden aanwezig om het feest luister bij te zetten. Het bestuur heeft vrijwel geheel op eigen kosten gereisd en via privé acties geld opgehaald. Er is, ook in dit kader, op beperkte schaal aan fondsenwerving gedaan, wat heeft geresulteerd in een mooie bijdrage van € 11.512,95 aan het jubileum. Deze bijdrage is inmiddels besteed aan laptops en meubilair.
Verder zijn er donaties ontvangen van De Kledingbank NHN, Stichting Muttathara, project TOAST, Stichting Trein 8.28, Stichting Cascade en de allerlaatste en zeer gewaardeerde donatie van Stichting Carpe Diem. In goed overleg is in 2024 € 38.000 over gemaakt naar Tanzania.
De nieuwe directeur, Ansbert Rubosjobia de Valk heeft in 2024 hard gewerkt aan de organisatie. Veel aandacht is besteed aan de organisatiestructuur en teambuilding. Verder heeft hij het lokale en regionale netwerk uitgebreid en geïntensiveerd. Er zijn verschillende “commerciële” trainingen in bedrijven en organisaties uitgevoerd (o.a. RijkZwaan) en is intensief gezocht naar goede samenwerkingspartners.
Het bestuur van Jobortunity NL heeft met eigen ogen kunnen zien hoe sterk de organisatie is qua motivatie en wilskracht. Bedrijven en (oud-)studenten zijn erg tevreden.
Tegen het einde van het jaar heeft Nicole van Andel na een gesprek besloten het bestuur te verlaten. Het bestuur dankt Nicole voor haar bijdrage.
Plannen voor 2025
In 2025 zullen we onze steun aan Jobortunity TZN op dezelfde wijze voortzetten, inhoudelijke advisering, coaching en ondersteuning en in beperkte mate fondsenwerving. Het proces in de richting van financiële zelfvoorziening gaat (rustig) verder.
Ontvangsten: | |
|---|---|
Totaal | 23.419,22 |
Stichting Carpe Diem | 22.500,00 |
Giften via Mollie | 718,22 |
Overige giften | 201,00 |
Uitgaven | |
|---|---|
Totaal | 24.689.29 |
Naar Jobortunity TZ | 24.000,00 |
Bestuursverzekering | 369,69 |
Flipover | 100,00 |
Bankkosten | 191,70 |
Overige kosten | 6,00 |
Verschil | ,€ -1.270,07 |
|---|---|
Saldo | 31/12/2021 | 6.275,99 |
Saldo | 31/12/2022 | 5.005,92 |
Verschil | 1.270,07 | |
Spaarrekening saldo | 225,36 | |
Baten | |
|---|---|
Totaal | 33.450,09 |
Carpe Diem | 22.500 |
Stichting W.M. de Hoop | 10.000 |
Rotary Heerhugowaard-Langedijk | 500 |
Overig | 450,02 |
Rente | 0,07 |
Lasten | |
|---|---|
Totaal | 24.777,52 |
Bankkosten | 264,87 |
Teamdinner nov. | 124,00 |
Bestuurs Aansprakelijkheidsverz. | 388,65 |
Naar Jobortunity TZN | 24.000,00 |
Verschil baten en lasten | 8.672,57 | ||
|---|---|---|---|
Balans per 1 Januari 2023: | |||
Saldo Rek. courant | 225,36 | ||
Saldo Bedrijfsspaarrek. | 5.005,92 | Eigen Vermogen | 5.231,28 |
Balans per 31 December 2023: | |||
Saldo Rek. courant | 10.225,43 | ||
Saldo Bedrijfsspaarrek. | 3.678,42 | Eigen Vermogen | 13.903,85 |
Toename Eigen Vermogen: | € 8.672,57 | ||
|---|---|---|---|
Toelichting.
In 2023 is ca. €33.500 aan donaties ontvangen. €22.500 van een meerjarige sponsor, die nu echt te kennen heeft gegeven dat dit de laatste donatie is. €10.500 is verkregen door eigen fondsenwerving.
In goed overleg met Arusha is €24.000 overgemaakt, zodat het banksaldo (=Eigen Vermogen) met ca. €9.000 is toegenomen.
Jaarrekening Jobortunity NL 2024
Inkomsten en uitgaven lopen via een lopende zakelijke rekening en een bedrijfsspaarrekening bij de Rabobank.
Ontvangsten: | |
|---|---|
Totaal | 34.000,94 |
Fondsen (los van jubileum): | |
Kledingbank NHN | 350,00 |
MUTTATHARA | 3.000,00 |
St. Trein 8.28 | 3.000,00 |
Project TOAST | 1.000,00 |
St Cascade | 5.000,00 |
Carpe Diem | 10.000,00 |
15-jarig jubileum: | |
Giften via Mollie en overige | 4.257,95 |
Lions Tilburg | 750,00 |
Donna James | 1.000,00 |
Soroptimisten Doetinchem | 3.000,00 |
Privé donaties via Jolanda Roelevink | 1.000,00 |
Privé donaties via Michelle de Rijck | 480,00 |
Privé donaties via Nicole van Andel | 225,00 |
Privé donaties via Hugo Snabilie | 800,00 |
Rente | 137,99 |
Verschil | + 8.343,55 |
|---|
Uitgaven: | |
|---|---|
Verschil | +8.343,55 |
Naar Jobortunity TZ | 38.000,00 |
Bestuursaanspr. verzekering | 406,62 |
Bankkosten | 306,35 |
Bijdrage reis naar Arusha | 3.631,52 |
Totaal | 42.344,49 |
Saldi 31/12/2023 | 13.903,85 | (10.225,43 + 3.678,42) |
Saldi 31/12/2024 | 5.560,30 | (3.000 + 2.560,30) |
Verschil | -/- 8.343,55 | |
Hugo Snabilie
(12.13 Maart 2025)
Get all the latest information on Hi5 curriculum, events, programs, Careers and more. Sign up for our newsletters today!
